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    会议开始后，各单位根据职能分别汇报了工作进展情况，最后冯东进行了总结。

    王鸿涛听了近一个小时，感觉云里雾里的听不出个所以然，有些不悦道：“大家说了半天，办法呢？我要的是办法，给合同制老师上编制的办法，不是让你们找困难！一个多周了，你们就给我研究出来这么个结果？”

    编办主任说：“区长，确实没办法上编，路都封死了，这种历史遗留问题是咱们自己造成的，哪怕现在推翻四制改革的结果，还是上不了编，市编办手续过不去。”

    财政局长说：“关于工资补贴问题不大，只要区政府出正式文件，财政就可以拨款。”

    大家又探讨了会，确实拿不出个切实可行的办法，也不是推诿扯皮，只是没有政策依据。

    王鸿涛又想了会说：“我提个思路吧，相关部门看有没有操作性。合同制老师的管理权限在区里，解聘不存在问题吧？然后区里再重新招聘，上编制，每人给一万多的遣散费，相当于把上次调资的补发工资给他们补齐，你们看行得通吗？”

    人事局康义说：“区长，程序上行得通，我有个问题，是社会公开招考？还是点对点的招聘？范围怎么划定？”

    王鸿涛说：“组织招考唯一的目的就是为了解决合同制老师编制问题，人数对等，可以划定招考范围，具体怎么操作，你们人事局是专业的。编办有问题吗？”

    孙主任说：“只要有政府招聘考试文件，其它问题我会同省、市编办做好协调工作。”

    教育局庄兆林问：“我有个问题，重新招聘上岗后，合同制老师四年的工龄能否续上？”

    康义回答：“这个不行，人事局关于干部管理有明文规定，工龄归零。”
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