第1160章 全省人事大研判-《官梯之【基层公务员】》


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    此次研判务必采取公平、公正、公开的工作纪律,让广大干部群众充分参与进来,严禁弄虚作假、拉帮结派、上下勾联、搞团团伙伙和小圈子,严禁以人划线、任人唯亲、排斥异己,一旦发现一律给予最严格的党纪政务处分,直至双开!

    要通过这次研判,把忠诚干净担当、埋头苦干实干的好干部选出来、用起来,把想干事、肯干事、能干成事的好干部选出来用起来,让有作为的人得到应有的奖励。

    此外,我们必须要树立正确的用人导向,德才兼备是任人唯贤的主要标准。有德有才者为正品;有德无才者为副品;无德无才者为废品;有才无德者为毒品。用人必须选拔品行好和学问见识高的人,就是德才兼备、又红又专的人。

    我们要坚持‘不拘一格’的用人胸怀。要注意选用三种人:一是注意选用基层的人才。使基层的人才看到希望,受到鼓舞,激发起更大的干劲和奋斗热情,将会起到用一贤人,则贤人必至的巨大示范作用。二是注意选用有个性的人才。要包容人才的个性、尊重特点、善待差异,做到想干事的给机会、能干事的给岗位、干成事的给地位。三是注意选用‘美玉有暇’的人才,善待那些有缺点的‘千里马’,坚持因事用人、因岗择人、因能授职,做到人适其事、事需其才、才尽其用。

    用什么样的人,不用什么样的人,体现用人导向,关乎党风民意,关系事业发展。‘当老实人,讲老实话,做老实事’这是我们的法宝。老实人具有三个特征:一是做人实在,为人厚道;二是干事实在,不装样子;三是作风实在,任劳任怨。老实人是一个单位、一个地方乃至一个国家的中坚和脊梁!

    同志们,滇省正在经历伤筋动骨的阵痛,我们必须团结一致,才能战胜困难,不断前行!我殷切的希望,在座的各位通过这次研判,把滇省的人才推送上来,让他们发挥聪明才智,为滇省的社会各项事业和经济高质量发展发光发热,只有这样,滇省才有希望,滇省人民的好日子才有盼头!”

    王鸿涛的讲话情真意切,让台下的大量滇省籍领导干部深受震动。谁不爱自己的家乡?谁不盼着家乡好?只是现实往往事与愿违,让人心越来越麻木!

    会议结束后,在省委副书记李刚的安排部署下,150个工作组奔赴省直各部门、各市、州、县区,对全省县级以上领导班子和班子成员进行明察暗访和集中研判。

    研判固然重要,但人事调整必须要贯彻领导的意志。所以,王鸿涛近期最重要的工作就是熟悉干部,亲自了解干部,为下一步用人打基础。

    王鸿涛在研判工作会上讲过,此次人事调整不涉及政府债务未清偿完毕的市、州、县,把下面的领导们急的团团转。能混到市县一级的主动领导,哪个是庸才?谁还没点远大抱负?于是,这些市委书记、市长们开始团结一致,以搞钱为目的,也开始了反腐。有的则是跑到省里四处抓钱。更有能耐大者,跑部进京,跟上头搞钱去了。总之是八仙过海各显神通,目标只有一个——还债!

    说实话,和全国来比,滇省的债务总量不过于庞大,在大家的努力下,截止8月底,全省各市、州的债务清偿率平均水平达到了80%以上,有两个市已经清偿完毕。虽然省委书记王鸿涛的要求是,要在两年内还清地方一般性债务,但是谁能等得起两年?滇省现在的机会这么好,两年后好位置早被人占完了,那时候黄花菜都凉了!
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